我是有妡Yuki

今天在臉書上看見呂秋遠律師分享一位讀者來信，

（附上網址：https://www.facebook.com/profile.php?id=100000944336615&ref=ts&fref=ts）

讀者的問題不完全是對面試「提問」，

我覺得更像是對面試「質問」。

會用這麼重的詞形容，

是因為讀者在信件中提到：

「什麼時候人類已經進步到可以用身上穿的衣服顏色，

來準確判斷一個人是否有能力勝任某些工作？」

呂律師在回覆中提出了十點精闢的回答，

甚至也再延伸，談了關於「職場求職」該注意的事情。

而我則是想要更聚焦在這位讀者的問題，

並另外提出三點可以參考的小秘訣。

首先，針對文章開頭提到的問題：

「什麼時候人類已經進步到可以用身上穿的衣服顏色，

來準確判斷一個人是否有能力勝任某些工作？」

我想說的是，這並不是人類「進步到」某個程度，

而是我們「本能的」會從外表判斷一個人的背景、來歷。

因為外表屬於「非語言訊息」，

而非語言訊息包含服裝、妝容、表情、姿勢、儀態等。

事實上，著名的「55-38-7比例」談的就是

非語言訊息在溝通過程中佔了55%的比重。

回到面試，這基本上是一個需要在短時間互相認識的情境。

因此我想引用「演講學原理」一書中，

提到在構思演講，準備選擇主題時所提到的建議，

並附上一些在面試情境可以做的準備解說：

一、能講想講

針對自己本身有的料，進行面試的準備，

例如：自我介紹，就是個很好發揮的部分，

發球權基本上都在自己身上。

想辦法在自我介紹中埋幾個想被問到的重點，

可以特別提到自己曾負責的專案，

讓面試官有機會問你專案負責過程的困難，

藉以表現你的領導、協調、危機處理能力。

二、能聽想聽

從聽眾角度出發，也就是面試官究竟想聽什麼？

面試官想知道的絕對不會是你小時候多可愛、

爸媽有多民主、兄弟姊妹相處融洽這些事情，

而是想知道你的相關經驗、執行能力、配合度，

所以要藉機將自己與面試的產業、公司、職務盡可能搭上邊。

（這裡說的搭上邊可不是指攀關係、走後門）

三、宜時宜地

天時地利人和，其中的「天時」、「地利」

天時就是要稍微抓一下面試時間，

假設面試官約了你半小時的時間，

表示有較充裕的時間和你長談，

但如果僅是十分鐘的面試，

就得更注意每個問題回答的長度，

千萬不要自己滔滔不絕說個不停。

聽到面試官說出「那有什麼問題想要問我的嗎？」

差不多也是面試尾聲了，

如果有特別想提出的問題一定要趁機快問。

地利則是指要會看場合，

看場合配合相對應的舉止、服飾，

例如：面試金融業肯定是套裝出席，

面試設計產業就可以選擇凸顯個人特色的服裝，

要讓自己看上去「接地氣」，而不是怪異。

面試的眉眉角角很多，今天也只能淺談。

祝福大家在升學面試、求職面試、

各種需要被認識的場合都能順利～